1-1.本人と一緒に就活

  アニメで情報発信したい人を送り出す。
  本人と一緒に、アニメ業界、アニメ制作企業に「就活」を行う
  はじめは派遣社員として採用後、1年(基本6か月)経過後、企業側の社員として採用のを目的とする。
  (当社の求人案件や本人希望等でアニメ業界に限らない)
  特に経験者を含め現在働いており就活時間とりにくい人の代行者として役割もある。
  アニメを通じて自分の作品を世に送り出す人を応援する会社。

1-2.採用までの流れ

  本人の希望を当社が十分に面談し、企業側へのアプローチ準備をはかる
  履歴書、職務経歴書、自己PRの書き方の伝授
  本人にかわり、企業側に履歴書、職務経歴書等の書類を提出し、企業側にアプローチする
  書類選考通過すると、本人と企業側の面接日程の調整をはかる
  面接への対応のため、当社にて「面接研修」を行う
  面接へ本人と同行し、当社が面接へ同席する
  社員登用の場合、企業側と本人にかわり、条件(給与、就業日等)の交渉確認を行う
  場合によっては、本人にかわり労働条件交渉も行う。
  採用前の期間を利用して、必要なマナー、入社知識を伝授

1-3.採用後の流れ

  毎月、企業側の採用後の労働環境、条件、業務内容等を本人へ面談確認する
  必要あれば、企業側へ本人の希望を反映させる
  専門的内容以外の業務上不明点や人間関係、組織人としての振る舞い等できるだけアドバイスする
  毎月末にタイムシートを当社へ流してもらい、翌月15日に給与をしはらう
  

1-4.スキルアップの応援

  社員登用後、少なくとも3か月は毎月、本人とコンタクト行う
  もしも1年ほどして、スキルアップやスキルを生かすもうと良い職場を望む場合は、
  転職先を探すことも行う

2-1.当社の実績

  2008年から事業開始し、企業側への社員採用は29名
  (本人希望や選考漏れによりかなわない場合もあるが必ず、社員採用の機会はある)

2-2 就職先

  アニメ業界 ・・・ 株式会社サンライズ、株式会社トムス・エンタテインメント、株式会社A1 Pctures、
  株式会社ぴえろ、株式会社マッドハウス、株式会社キネマシトラス、株式会社ライジングフォース
  有限会社ノーマッド、株式会社プロジェクト・ナンバーナイン、株式会社マングローブ、株式会社ボンズ
  有限会社リバース・イメージ・クリエイション、有限会社ゼクシズ

  バンダイナムコグループ・・・  バンプレスト販売株式会社、株式会社シー・シー・ピー
  ガチャガチャ  ・・・ 株式会社夢屋